Q01
Mensagem
Todos os modelosEmployee & HR
Coaching de IA no Trabalho: Pesquisa de Adoção e Impacto
Mede as taxas de adoção pelos colaboradores, o impacto percebido, as barreiras e os facilitadores das ferramentas de coaching de IA para escrita, comunicação e reuniões. Desenvolvida para equipes de RH e T&D que avaliam o ROI e a estratégia de implementação do coaching de IA.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
24 perguntas · ~11 min
Q02
Múltipla escolha
Nas últimas 4 semanas, você utilizou alguma ferramenta baseada em IA que auxilie na escrita, comunicação ou reuniões no trabalho (por exemplo, assistentes de gramática, analisadores de tom, resumidores de reuniões)?
- Sim
- Não
Q03
Lista suspensa
Nas últimas 4 semanas, com que frequência você utilizou ferramentas de coaching de IA no trabalho?
- Diariamente
- Algumas vezes por semana
- Cerca de uma vez por semana
- Menos de uma vez por semana
Q04
Escala de opinião
Quão aberto você está a experimentar uma ferramenta de coaching de IA para escrita ou reuniões no trabalho nos próximos 3 meses?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada abertoMáx:Extremamente aberto
Q05
Escala de opinião
Quão valioso você acha que o coaching de IA para escrita, comunicação e reuniões seria para o seu trabalho nos próximos 3 meses?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada valiosoMáx:Extremamente valioso
Q06
Múltipla escolha
Quais preocupações, se houver, você tem sobre o uso de coaching de IA no trabalho? Selecione todas as que se aplicam.
- Privacidade ou confidencialidade dos dados
- Conteúdo impreciso ou inventado
- Risco de compliance ou jurídico
- Perda da voz pessoal ou da autenticidade
- Questões de viés ou justiça
- Tempo extra para revisar os resultados
- Confiabilidade ou estabilidade da ferramenta
- Aceitação da equipe ou do gestor
- Custo ou licenciamento
- Nenhuma das anteriores
- Outra (especifique)
Q07
Entrevista com IA
Com base nas suas respostas nesta pesquisa, compartilhe quaisquer pensamentos ou experiências adicionais sobre ferramentas de coaching de IA no trabalho.
Q08
Lista suspensa
Qual é a sua principal função profissional?
- Engenharia ou TI
- Produto ou Design
- Dados ou Analytics
- Vendas
- Marketing ou Comunicação
- Suporte ao Cliente ou Customer Success
- Operações ou Finanças
- RH ou Pessoas
- Jurídico ou Compliance
- Outra/Múltiplas
Q09
Mensagem
Obrigado por concluir esta pesquisa. Suas respostas são confidenciais e ajudarão a moldar nossa abordagem em relação às ferramentas de coaching de IA no ambiente de trabalho. Agradecemos o seu tempo.
Q10
Múltipla escolha
Quais dos seguintes usos de coaching de IA você experimentou no trabalho nas últimas 4 semanas? Selecione todos os que se aplicam.
- Redigir e-mails ou mensagens de chat
- Revisar tom ou clareza
- Resumir anotações de reuniões
- Gerar pautas ou perguntas para reuniões
- Criar estruturas de apresentações
- Praticar a fala ou receber feedback de apresentação
- Extrair ou sugerir itens de ação
- Outro (especifique)
Q11
Escala de opinião
Qual a probabilidade de você recomendar ferramentas de coaching de IA a um colega?
Escala: 1 – 7
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q12
Múltipla escolha
Qual das opções abaixo melhor descreve a orientação atual da sua equipe sobre o uso de ferramentas de IA no trabalho?
- Política escrita clara
- Alguma orientação informal
- Nenhuma orientação
- Não tenho certeza
Q13
Lista suspensa
Qual é o seu nível de cargo?
- Colaborador individual
- Gestor de pessoas
- Diretor
- Executivo
Q14
Escala de opinião
Em comparação com não usar coaching de IA, como ele afetou a qualidade da sua comunicação escrita (e-mails, mensagens de chat, documentos)?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito piorMáx:Muito melhor
Q15
Ordenação
Classifique os seguintes resultados do mais valioso ao menos valioso para você pessoalmente.
- Economizar tempo na escrita
- Melhorar a clareza e o tom
- Menos reuniões ou reuniões mais curtas
- Melhor acompanhamento e execução de itens de ação
- Apresentações mais impactantes
Arraste para ordenar
Q16
Múltipla escolha
Quais das opções abaixo ajudariam você a obter mais valor das ferramentas de coaching de IA no trabalho? Selecione todas as que se aplicam.
- Exemplos ou modelos claros de casos de uso
- Treinamento prático, workshops ou horários de atendimento
- Integrado às ferramentas que já utilizo (e-mail, documentos, reuniões)
- Orientação sobre privacidade e segurança dos dados
- Endosso do gestor ou normas da equipe
- Acesso a ferramentas aprovadas e avaliadas
- Histórias de sucesso ou recomendações de colegas
- Sem custo adicional para mim ou minha equipe
- Nenhuma das anteriores
- Outra (especifique)
Q17
Lista suspensa
Aproximadamente quantas pessoas fazem parte da sua equipe imediata?
- 1–5
- 6–10
- 11–25
- 26–50
- 51+
Q18
Escala de opinião
Em comparação com não usar coaching de IA, como ele afetou a clareza da sua comunicação verbal ou em apresentações?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito piorMáx:Muito melhor
Q19
Lista suspensa
Há quanto tempo você trabalha na sua empresa atual?
- Menos de 6 meses
- 6–12 meses
- 1–2 anos
- 3–5 anos
- Mais de 5 anos
Q20
Escala de opinião
Em comparação com não usar coaching de IA, como ele afetou a eficiência das suas reuniões?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito piorMáx:Muito melhor
Q21
Lista suspensa
Onde você trabalha principalmente?
- Presencial
- Híbrido
- Remoto
Q22
Escala de opinião
Em comparação com não usar coaching de IA, como ele afetou a quantidade de tempo que você gasta em tarefas de escrita e comunicação?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito mais tempoMáx:Muito menos tempo
Q23
Lista suspensa
Em qual região você trabalha principalmente?
- América do Norte
- América Latina
- Europa
- Oriente Médio ou África
- Ásia
- Oceania
Q24
Escala de opinião
Em comparação com não usar coaching de IA, como ele afetou a sua confiança na qualidade do resultado do seu trabalho?
Escala: 1 – 7
Mín:Muito menos confianteMáx:Muito mais confiante
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Pairs a full quantitative battery (usage frequency, tool types tried, opinion-scale impact ratings on writing quality, verbal clarity, meeting efficiency, time spent, and confidence) with an adaptive AI follow-up interview that probes each respondent's own open-ended thoughts.
- Captures ranked personal priorities, multi-select concerns/barriers, and current team guidance/policy alongside what would help drive more value — giving HR and L&D a rollout and ROI picture in one instrument, not just satisfaction data.
- Includes segmentation dropdowns (job function, role level, team size, tenure, work location, region) so adoption and impact patterns can be cross-cut by workforce segment.
- Closes with an AI-generated follow-up interview and auto-generated report, turning open-ended responses into structured insight without manual coding — something none of the static form competitors offer.
Jotform
Employee Coaching Form TemplateThis is a static, fielding-ready form for documenting human manager-to-employee coaching sessions (goals, feedback, action items) — it does not address AI coaching tool adoption, usage frequency, or perceived impact at all. It shares the word 'coaching' with our template but serves a different use case: performance/skill coaching documentation rather than AI-tool ROI research.
O que faz bem
- Easy drag-and-drop customization typical of Jotform's builder
- Broad integration ecosystem (storage, notifications, workflows)
- Free tier available for basic use
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive follow-up probing
- Not designed to measure AI tool usage, barriers/enablers, or ROI
- No automated per-response quality scoring or AI-generated reporting
SurveySparrow
Employee Coaching Form TemplateSurveySparrow's template is a conversational, chat-style form built for structuring one-on-one coaching conversations, not a research survey on AI coaching tool adoption or impact. It's a reasonable general employee-development template but has no content around AI usage, barriers, or perceived value.
O que faz bem
- Conversational one-question-at-a-time UI
- Positioned for recurring manager check-ins
- Simple to deploy for teams already on SurveySparrow
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up questioning
- Not built to capture AI tool usage patterns or barriers/enablers
- No voice AI interview option or automated ROI-focused reporting
Typeform
Employee Coaching Form TemplateTypeform's version is a polished, single-purpose form for capturing coaching plans and feedback between manager and employee, not an instrument for measuring AI coaching tool adoption. It benefits from Typeform's well-known conversational design but contains nothing on AI tool usage, impact, or organizational policy.
O que faz bem
- Highly polished conversational UI and design customization
- Generally strong completion rates due to Typeform's UX
- Straightforward to adapt for basic employee-development use cases
Onde deixa a desejar
- Purely static question flow with no adaptive probing
- No built-in scoring or analysis for AI-adoption metrics
- No guided screen-share tasks or voice AI interview capability
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Coaching de IA no Trabalho: Pesquisa de Adoção e Impacto”?
O modelo inclui 24 perguntas prontas para usar, começando por: “Bem-vindo a esta pesquisa sobre ferramentas de coaching de IA no ambiente de trabalho. Temos interesse em suas experiênc…” · “Nas últimas 4 semanas, você utilizou alguma ferramenta baseada em IA que auxilie na escrita, comunicação ou reuniões no…” · “Nas últimas 4 semanas, com que frequência você utilizou ferramentas de coaching de IA no trabalho?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 24 perguntas em cerca de 11 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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