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Avaliação de Necessidades de Adaptação para Deficiência no Ambiente de Trabalho

Avalia como uma deficiência ou condição de saúde afeta a capacidade de uma pessoa de realizar tarefas diárias de trabalho e quais adaptações estão funcionando ou faltando. Desenvolvido para equipes de RH, gestão de deficiência e saúde ocupacional, com um acompanhamento por IA que transforma a maior barreira funcional em um exemplo concreto e real, em vez de uma simples caixa de seleção.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

13 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos a esta avaliação de necessidades de adaptação. Suas respostas nos ajudam a entender o que está funcionando e qual apoio pode ajudá-lo a realizar bem seu trabalho. Isto é confidencial e leva cerca de 5 minutos.

Q02
Múltipla escolhaObrigatória

Qual é o objetivo principal desta avaliação hoje?

  • Novo pedido de adaptação
  • Revisão periódica de adaptações existentes
  • Planejamento de retorno ao trabalho
  • Determinação de benefícios ou elegibilidade
Q03
MatrizObrigatória

Pensando em um dia típico de trabalho, quanta dificuldade você tem atualmente com cada um dos seguintes itens?

7 linhas × 4 colunas
  • Caminhar ou permanecer em pé por períodos prolongados
  • Tarefas de motricidade fina (digitar, escrever, manusear objetos)
  • Ler letras pequenas ou telas
  • Ouvir conversas em ambientes barulhentos
  • Concentrar-se em uma tarefa por 30 minutos ou mais
  • +2 mais
Colunas: Sem dificuldade · Dificuldade leve · Dificuldade significativa · Incapaz sem assistência
Q04
Escala de opiniãoObrigatória

Nos últimos 30 dias, o quanto sua condição limitou sua capacidade de concluir suas principais tarefas de trabalho ou diárias?

Escala: 1 – 10
Mín:De forma algumaMáx:Impede completamente
Q05
Múltipla escolhaObrigatória

Quais adaptações, se houver, você está utilizando atualmente?

  • Horário modificado ou flexível
  • Tecnologia ou software assistivo
  • Modificações físicas no espaço de trabalho
  • Redução ou modificação de funções
  • Trabalho remoto ou híbrido
  • Pausas adicionais para descanso
Q06
OrdenaçãoObrigatória

Entre as seguintes adaptações possíveis, classifique-as da mais para a menos útil para melhorar sua capacidade de realizar seu trabalho.

  1. Horário flexível ou modificado
  2. Equipamento ergonômico ou assistivo
  3. Pausas adicionais para descanso
  4. Opção de trabalho remoto ou híbrido
  5. Funções de trabalho modificadas
  6. Equipe de apoio adicional ou orientação profissional
Arraste para ordenar
Q07
Escala de avaliaçãoObrigatória

Quão confiante você está de que suas adaptações atuais atendem às suas necessidades do dia a dia?

Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada confianteMáx:Muito confiante
Q08
Entrevista com IA

Identifique a atividade que o respondente avaliou como a mais difícil e peça que ele relate um dia recente e específico em que ela atrapalhou o trabalho — o que aconteceu, que solução alternativa (se houver) ele usou e o que teria facilitado. Se ele não relatou nenhuma dificuldade significativa em nenhum aspecto, pergunte se ele prevê que suas necessidades mudem em breve (por exemplo, condição progressiva, tratamento futuro) e o que o levaria a solicitar apoio. Investigue com delicadeza qualquer adaptação que ele tenha desejado pedir, mas ainda não pediu, e por quê.

Q09
Texto longo

Há algo sobre suas limitações funcionais ou necessidades de adaptação que esta avaliação não tenha capturado?

Q10
Múltipla escolha

Em qual faixa etária você se enquadra?

  • Menos de 25
  • 25–34
  • 35–44
  • 45–54
  • 55–64
  • 65 ou mais
Q11
Múltipla escolha

Qual é a sua situação de emprego atual?

  • Funcionário em tempo integral
  • Funcionário em meio período
  • De licença
  • Atualmente sem emprego
Q12
Múltipla escolha

Qual é a sua identidade de gênero?

  • Mulher
  • Homem
  • Não binário
  • Prefiro me autodescrever
  • Prefiro não responder
Q13
Mensagem

Obrigado por compartilhar isso. Suas respostas vão diretamente para sua equipe de revisão de adaptações para ajudar a identificar e ajustar o apoio que funciona melhor para você.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes a matrix and opinion-scale question that quantify difficulty and functional limitation across daily work tasks, not just a single generic checkbox
  • Uses an AI follow-up interview that identifies the single activity rated as most difficult and asks the respondent to walk through a real-world example of it, turning a rating into concrete detail
  • Separately captures accommodations currently in use, a ranked preference of potential accommodations, and confidence that current accommodations meet daily needs, giving HR/occupational health a fuller picture than a static checklist
  • Closes with an open-ended long-text question for anything not otherwise captured, plus demographic questions for equity/compliance reporting, before routing responses to the accommodation review team

Jotform

Disability Assessment Form Template

A static, drag-and-drop form template for capturing disability-related information, built on Jotform's general form builder. It's ready to field quickly and is easy to customize with their editor, but it functions as a fixed questionnaire rather than an adaptive interview. No mention of follow-up probing or automated scoring of individual responses.

O que faz bem

  • Quick to deploy using Jotform's widely-used drag-and-drop builder
  • Easily customizable fields and layout
  • Familiar form format for HR intake workflows

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up questions — every respondent sees the same static fields regardless of their answers
  • No automated per-response quality scoring
  • No voice-based interview option or guided task/screen-share capability

Typeform

Disability assessment form

A conversational, one-question-at-a-time form template built on Typeform's polished UI. It offers a nicer respondent experience than a plain form but the question flow and branching logic are still author-defined in advance, not generated dynamically from a respondent's specific answer. No published methodology for how any branching is scored or applied.

O que faz bem

  • Clean, conversational one-question-at-a-time interface
  • Strong visual design and mobile-friendly presentation
  • Simple to set up for basic screening use cases

Onde deixa a desejar

  • Logic branches are pre-set, not an AI follow-up that dynamically probes the respondent's specific stated barrier
  • No automated scoring of response quality or completeness
  • No voice AI interview mode or guided screen-share task functionality

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Avaliação de Necessidades de Adaptação para Deficiência no Ambiente de Trabalho”?

O modelo inclui 13 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos a esta avaliação de necessidades de adaptação. Suas respostas nos ajudam a entender…” · “Qual é o objetivo principal desta avaliação hoje?” · “Pensando em um dia típico de trabalho, quanta dificuldade você tem atualmente com cada um dos seguintes itens?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 13 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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