Employee & HR

직원 정보 및 커뮤니케이션 요구 사항 설문조사

팀, 근속 기간, 근무 장소 등 최신 직원 프로필 정보를 수집하는 동시에, 직원들이 회사 커뮤니케이션과 HR 자원을 통해 얼마나 충분히 정보를 얻고 준비되어 있다고 느끼는지를 파악합니다. 정보 전달이 실제로 어긋난 구체적인 순간을 파고드는 AI 후속 질문을 포함하고 있어, HR이 추측이 아니라 실제 문제점을 개선할 수 있도록 돕습니다.

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샘플 질문

템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.

질문 13개 · 약 7분

Q01

메시지

안녕하십니까! 저희는 직원 기록을 업데이트하고 회사 정보가 모든 분께 얼마나 잘 전달되는지 점검하고 있습니다. 귀하의 응답은 완전히 기밀로 처리되고 익명화됩니다. 소요 시간은 약 5분이며, 개별 답변은 HR 부서 내에서만 관리됩니다.

Q02

객관식필수

귀하는 어느 부서 또는 팀에 소속되어 있습니까?

(부서 A로 교체)
(부서 B로 교체)
(부서 C로 교체)
(부서 D로 교체)

Q03

드롭다운필수

귀하의 주요 근무 형태는 무엇입니까?

완전 사무실 근무
하이브리드
완전 원격 근무

Q04

객관식필수

귀하는 회사에 근무한 지 얼마나 되셨습니까?

6개월 미만
6~12개월
1~3년
3~5년
5년 이상

Q05

단문형필수

귀하의 현재 직책은 무엇입니까?

Q06

의견 척도필수

지난 30일 동안 회사 소식, 정책 변경, 공지 사항에 대해 얼마나 잘 알고 있다고 느끼셨습니까?

척도: 1 – 5

최소:전혀 알지 못함최대:매우 잘 알고 있음

Q07

매트릭스필수

회사로부터 받은 내용을 기준으로, 다음 각 주제가 얼마나 명확했습니까?

4개 행 × 5개 열

급여 및 복리후생
정책 또는 절차 변경
조직 관련 공지
도구 및 시스템 교육

열: 매우 불명확함 · 다소 불명확함 · 보통 · 다소 명확함 · 매우 명확함

Q08

객관식

회사의 최신 소식을 얻기 위해 실제로 의존하는 채널은 무엇입니까? 해당하는 항목을 모두 선택해 주십시오.

이메일
팀 채팅(예: Slack/Teams)
팀 회의
회사 인트라넷 또는 포털
관리자와의 일대일 면담
동료를 통한 구두 전달

Q09

평점 척도필수

필요할 때 HR 정보를 찾거나 HR 관련 질문에 대한 답변을 얻는 것이 얼마나 수월했다고 평가하시겠습니까?

범위: 1 – 5

최소:매우 어려움최대:매우 쉬움

Q10

AI 인터뷰

직원이 정보를 충분히 얻지 못했다고 느꼈거나 HR/회사 정보에 접근하기 어려웠던 최근의 구체적인 한 사례를 재구성하십시오. 정보 인지도와 HR 도움을 찾는 것에 관한 평가 척도 답변을 기준으로 삼으십시오. 무엇을 알아내려 했는지, 어디를 먼저 찾아봤는지, 어디서 문제가 발생했는지, 결국 어떻게 했는지(동료에게 물어봤는지, 포기했는지, 추측했는지)를 질문하십시오. 항상 정보를 충분히 잘 얻는다고 답한다면, 어떤 채널이나 습관이 그것을 가능하게 하는지 질문하여 다른 사람들에게도 적용할 수 있도록 하십시오.

Q11

객관식

귀하의 성별은 무엇입니까?

여성
남성
논바이너리
직접 기술하고자 함
답변하지 않음

Q12

객관식

귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?

25세 미만
25~34세
35~44세
45~54세
55~64세
65세 이상
답변하지 않음

Q13

메시지

정보를 업데이트해 주시고 소중한 의견을 나눠 주셔서 감사합니다! HR은 이 정보를 활용하여 귀하의 기록을 최신 상태로 유지하고 팀과의 커뮤니케이션에서 발생하는 구체적인 문제점을 해결합니다.

포함된 기능

AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.

다른 서비스와 비교

다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.

이 템플릿을 선택하는 이유

Goes beyond static profile fields (team, tenure, work arrangement, job title) to also measure how informed and equipped employees actually feel via a 30-day scaled question, a topic-by-topic clarity matrix, and a channel-reliance check.
Includes an AI follow-up interview that reconstructs one specific recent instance where the employee felt uninformed, giving HR a concrete moment to fix instead of an aggregate score.
Bookends the survey with plain-language chat messages that explain why the data is being collected and how HR will use it, which helps response quality and completion.
Pairs quantitative ratings (informedness, HR-issue resolution) with qualitative depth in one flow, so HR gets both trend data and root-cause detail from the same respondents.

Jotform

Create Free Employee Information Forms - Employee Information Form Templates

This is a template gallery/category page rather than a single fielding-ready survey, offering multiple employee information form variants to pick from. It's built around Jotform's drag-and-drop form builder with broad integration and e-signature options. It's oriented toward basic data capture rather than measuring communication or HR-experience sentiment.

잘하는 점

Free to use with a large library of variant templates
Familiar drag-and-drop form builder with wide integrations
Good for straightforward data-collection use cases

아쉬운 점

No adaptive follow-up questioning to probe individual experiences
No mention of sentiment/experience measurement around communications or HR support
No transparent scoring or automated qualitative analysis of open responses

SurveyMonkey

Employee Information Form Template

A single, ready-to-field template focused on capturing standard employee profile data. It benefits from SurveyMonkey's established survey logic, reporting dashboards, and distribution tools. The template itself appears geared toward static record-keeping rather than diagnosing communication gaps.

잘하는 점

Established survey platform with skip logic and reporting
Ready-to-use single template, easy to deploy quickly
Broad distribution and analytics tooling

아쉬운 점

No adaptive AI interviewing to dig into a specific breakdown moment
Static question set likely limited to profile fields rather than communication-experience diagnostics
No published methodology for how open-text responses are scored or summarized

SurveySparrow

Employee Information Form Template

A conversational-style form template for collecting employee details, consistent with SurveySparrow's chat-like UI. It's a single ready-to-field template, but positioned as a records/profile form rather than an experience or communications diagnostic. No indication it includes scaled sentiment or matrix-style clarity questions.

잘하는 점

Conversational, chat-style question flow that can feel less clinical
Ready-to-use single template
Mobile-friendly presentation typical of the platform

아쉬운 점

No adaptive AI follow-up to explore a specific incident of feeling uninformed
No apparent scaled or matrix questions measuring communication clarity across topics
No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology

Typeform

Employee Information Form Template

A polished, single-page conversational form for collecting employee profile information, in Typeform's signature one-question-at-a-time style. It's ready to field but appears scoped to basic HR record fields rather than measuring communication effectiveness or HR resource satisfaction. No voice or adaptive interviewing capability is indicated.

잘하는 점

Clean, high-completion-rate conversational design
Ready-to-use single template
Strong visual/branding customization typical of Typeform

아쉬운 점

No adaptive or voice AI interviewing to follow up on individual answers
Likely limited to static profile fields without communication-clarity matrices or informedness scales
No transparent scoring methodology or auto-generated qualitative reports

자주 묻는 질문