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팀 빌딩 활동 효과 및 조직문화 설문
귀사의 팀 빌딩 활동이 실제로 신뢰, 소통, 소속감을 강화하는지 — 그리고 어떤 형식을 반복할 가치가 있고 어떤 것을 접어야 하는지 측정합니다. 향후 행사 기획을 위한 우선순위 및 예산 배분 연습을 포함하며, AI 후속 인터뷰가 누군가 팀원과 협업하는 방식을 가장 크게 바꾼 구체적 순간을 파고듭니다.
가입 없이 체험 · 무료 요금제도 응답 무제한
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팀 빌딩 활동 효과 및 조직문화 설문
안녕하십니까! 저희 팀 빌딩 활동이 실제로 효과가 있는지, 그리고 무엇을 더 하거나 덜 해야 할지 파악하고자 합니다. 응답은 완전히 기밀로 처리되며 익명화됩니다. 소요 시간은 약 5분이며, 솔직한 답변(비판적인 것이라도)이 바로 저희에게 필요한 것입니다.
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기본 테마. 색상과 글꼴은 자유롭게 바꿀 수 있습니다.
샘플 질문
템플릿에 포함된 내용을 미리 확인해 보세요. 모든 질문은 설문 공개 전에 자유롭게 수정할 수 있습니다.
질문 11개 · 약 7분
Q01
객관식필수
지난 6개월 동안 참여하신 팀 빌딩 활동은 다음 중 무엇입니까?
- 오프사이트 리트릿 또는 여러 날에 걸친 여행
- 사내 해피 아워 또는 친목 행사
- 봉사활동 또는 지역사회 공헌 프로젝트
- 방탈출, 보물찾기 또는 유사한 챌린지
- 온라인 게임 또는 가상 친목 행사
- 역량 강화 워크숍 또는 교육 리트릿
Q02
의견 척도필수
가장 최근에 참석하신 팀 빌딩 활동을 떠올릴 때, 그것이 팀원과의 업무 관계를 얼마나 강화했습니까?
척도: 1 – 7
최소:전혀 아님최대:매우 많이
Q03
매트릭스필수
현재 귀하의 팀에 관한 다음 진술에 각각 얼마나 동의하십니까?
4개 행 × 5개 열
- 우리 팀은 서로 열린 자세로 소통합니다
- 저는 팀원들이 약속한 바를 이행할 것이라고 신뢰합니다
- 저는 이 팀에서 진정한 소속감을 느낍니다
- 최근 팀 빌딩 활동은 우리 팀이 실제로 필요로 하는 것을 반영했습니다
열: 전혀 동의하지 않음 · 동의하지 않음 · 보통 · 동의함 · 매우 동의함
Q04
평점 척도필수
종합적으로, 귀하의 조직에서 이루어지는 팀 빌딩 노력에 얼마나 만족하십니까?
범위: 1 – 5
최소:매우 불만족함최대:매우 만족함
Q05
최선·최악 선택형(MaxDiff)필수
아래 활동 유형 중 저희가 가장 더 하기를 바라는 것과 가장 덜 하기를 바라는 것은 무엇입니까?
- 방탈출 또는 퍼즐 챌린지
- 봉사활동 또는 지역사회 공헌 프로젝트
- 여러 날에 걸친 오프사이트 리트릿
- 온라인 게임 또는 가상 해피 아워
- 역량 강화 워크숍
- 스포츠 또는 피트니스 챌린지
- 팀 회식 또는 친목 나들이
- 신뢰 형성 활동 (예: 로프 코스)
세트별 최선·최악 선택최선:이것을 더 하기 바람최악:이것을 덜 하기 바람
Q06
점수 배분필수
내년도 팀 빌딩 예산에 배분할 100점이 있다면, 다음 항목에 어떻게 나누시겠습니까?
- 대면 오프사이트 리트릿
- 사내 로컬 활동
- 온라인/원격 친화적 행사
- 봉사활동 또는 지역사회 공헌
- 팀 회식 및 비공식 친목 모임
100점 배분
Q07
의견 척도필수
다음 달에 완전히 선택 참여 방식의 팀 빌딩 행사가 예정된다면, 참석할 가능성은 얼마나 됩니까?
척도: 0 – 10
최소:절대 참석하지 않음최대:반드시 참석함
Q08
AI 인터뷰
응답자가 가장 최근 참여한 팀 빌딩 활동에서 팀원과 협업하는 방식을 가장 크게 바꾼(또는 바꾸지 못한) 구체적 순간을 재구성하십시오 — 무슨 일이 있었고, 누가 관련되었으며, 무엇이 그것을 오래 남게 하거나 무의미하게 만들었는지. 활동의 효과를 낮게 평가했거나 앞으로 어떤 행사에도 참석하지 않겠다고 했다면, 그것을 의무가 아니라 시간을 들일 가치가 있는 것으로 여기려면 무엇이 달라져야 하는지 파고드십시오.
Q09
객관식
귀하가 속한 부서 또는 직무는 무엇입니까?
- 엔지니어링
- 영업
- 마케팅
- 고객 지원
- 운영
- 답변하지 않겠습니다
Q10
객관식
현재 팀에 소속된 지 얼마나 되셨습니까?
- 6개월 미만
- 6개월~1년
- 1~3년
- 3~5년
- 5년 이상
- 답변하지 않겠습니다
Q11
객관식
귀하의 직속 팀 규모는 어느 정도입니까?
- 2~5명
- 6~10명
- 11~20명
- 20명 초과
- 답변하지 않겠습니다
메시지
공유해 주셔서 진심으로 감사합니다 — 정말 큰 도움이 됩니다. 귀하의 답변은 다음 분기 팀 빌딩 계획에 직접 반영되어, 앞으로의 활동이 의무처럼 느껴지기보다 값진 시간이 되도록 하겠습니다.
포함된 기능
AI 후속 질문
정형화된 설문이 놓치는 세부 내용을, 주관식 답변에 맞춰 AI가 심층 질문으로 끌어냅니다.
주의력 확인 장치
성의 없는 답변과 저품질 응답자를 걸러내는 내장 안전장치입니다.
AI가 작성한 문안
문구, 질문 순서, 분기 로직까지 AI가 연구 목표에 맞춰 작성합니다.
자동 리포트
응답이 모이면 주요 주제, 인용문, 이해하기 쉬운 요약이 자동으로 작성됩니다.
다른 서비스와 비교
다른 설문 도구의 가장 유사한 템플릿을 검토했습니다. 그 도구들이 잘하는 점과, 이 템플릿이 한발 더 나아가는 지점을 정리했습니다.
이 템플릿을 선택하는 이유
- Includes an AI follow-up interview that reconstructs the specific moment from a respondent's most recent team-building activity that changed how they work with teammates — something a static form can't probe into
- Combines a matrix question on trust/communication/belonging with a max-diff and constant-sum budget-allocation exercise, so results directly inform which activity formats to keep, retire, or fund next year
- Opens and closes with plain-language chat messages that set context and explain how responses feed into decisions, plus demographic filters (department, tenure, team size) for segmenting results
- Pairs quantitative satisfaction and likelihood-to-attend scales with qualitative depth from the AI interview, then auto-generates a report instead of leaving analysis to the user
Jotform
Team Building Questionnaire Form TemplateA straightforward, customizable form builder template for collecting feedback on team-building activities. It's fielding-ready and easy to embed or share, but it's a static question set with no adaptive follow-up or scoring logic. Good for basic feedback collection rather than deep impact analysis.
잘하는 점
- Easy drag-and-drop customization within Jotform's form builder
- Fielding-ready template that can be deployed quickly
- Wide range of field types and integrations typical of Jotform
아쉬운 점
- No adaptive AI follow-up questioning — all respondents see the same static questions
- No built-in prioritization or budget-allocation exercise for planning future activities
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis report
SurveyMonkey
Team Building Survey Template & QuestionsA methodologically solid, ready-to-field survey template backed by SurveyMonkey's established question library and analytics dashboard. It covers standard satisfaction and participation questions but relies on fixed-choice and scale items rather than any conversational probing. Reporting is dashboard-based rather than a synthesized narrative report.
잘하는 점
- Established survey platform with strong analytics and benchmarking dashboards
- Fielding-ready template with proven question design practices
- Broad distribution options (email, link, embed)
아쉬운 점
- No adaptive AI interview to explore the 'why' behind a rating or the specific moments that shaped it
- No native prioritization/max-diff or budget-allocation exercise in this template
- No transparent, inspectable prompt methodology since there's no AI-driven questioning
SurveySparrow
Team Building Questionnaire TemplateA conversational-style survey template that presents questions one at a time for a more engaging respondent experience. It's fielding-ready and covers core team-building feedback topics, but the conversational format is scripted rather than adaptive — it doesn't generate new questions based on what a respondent says. No dedicated budget-allocation or prioritization exercise is evident.
잘하는 점
- Conversational, one-question-at-a-time UI that can improve completion rates
- Fielding-ready template geared specifically at employee/team feedback
- Part of a broader survey platform with reporting features
아쉬운 점
- Conversational format is pre-scripted, not adaptive — it can't dynamically follow up based on a specific answer the way an AI interview can
- No prioritization or budget-allocation exercise for planning future team-building spend
- No published per-response quality scoring or transparent AI prompt methodology
자주 묻는 질문
“팀 빌딩 활동 효과 및 조직문화 설문” 템플릿에는 어떤 질문이 포함되어 있나요?
바로 사용할 수 있는 질문 11개가 포함되어 있으며, 처음 질문은 다음과 같습니다: “지난 6개월 동안 참여하신 팀 빌딩 활동은 다음 중 무엇입니까?” · “가장 최근에 참석하신 팀 빌딩 활동을 떠올릴 때, 그것이 팀원과의 업무 관계를 얼마나 강화했습니까?” · “현재 귀하의 팀에 관한 다음 진술에 각각 얼마나 동의하십니까?”. 전체 질문은 위에서 미리 볼 수 있고 모두 수정 가능합니다.
이 설문을 완료하는 데 얼마나 걸리나요?
응답자는 보통 질문 11개를 약 7분 안에 완료합니다.
템플릿을 수정할 수 있나요?
네. 설문을 공개하기 전에 모든 질문, 답변 옵션, 순서를 자유롭게 수정할 수 있습니다. 질문을 추가·삭제하거나 AI 편집기에 연구 목표에 맞춘 재구성을 요청할 수도 있습니다.
이 템플릿은 무료인가요?
네. 편집기에서 바로 열어 수정을 시작할 수 있습니다. 체험에는 계정이 필요 없으며, 무료 플랜으로 설문을 공개할 수 있습니다.
설문을 공개할 준비가 되셨나요?
이 템플릿을 편집기에서 열어 보세요. 첫 응답자가 보기 전에 모든 부분을 원하는 대로 바꿀 수 있습니다.
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