Pesquisa de Feedback do Cliente sobre a Sessão de Coaching
Captura como os clientes vivenciam as sessões individuais de coaching — progresso percebido, eficácia do coach nos comportamentos-chave e probabilidade de continuar ou recomendar. Uma entrevista de acompanhamento com IA explora o momento específico por trás da nota de recomendação, revelando o que realmente gerou ou prejudicou o valor da sessão.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
Pensando na sessão de hoje, o quanto mais próximo você se sentiu de alcançar seu objetivo ao final?
O quanto você concorda com cada afirmação sobre a abordagem do seu coach nesta sessão?
- Ouviu minhas preocupações sem pressa
- Deu-me passos claros e práticos
- Cobrou os compromissos que assumi anteriormente
- Adaptou a sessão ao que eu realmente precisava
Qual a probabilidade de você recomendar este coach a um amigo ou colega?
Nos últimos 30 dias, com que frequência você realmente aplicou algo das suas sessões de coaching na vida real?
- Nunca
- Uma vez
- Algumas vezes
- Quase diariamente
Classifique estes aspectos da sua experiência de coaching, do mais para o menos valioso para você neste momento.
- Clareza na definição de objetivos
- Apoio emocional
- Ferramentas ou técnicas práticas
- Acompanhamentos de responsabilização
- Nova perspectiva ou insight
Como você avaliaria a estrutura e o ritmo das suas sessões?
Investigue o raciocínio por trás da nota de recomendação do respondente: peça que descreva um momento específico desta sessão que mais influenciou esse número. Se avaliou algum comportamento de coaching (escuta, passos práticos, responsabilização, adaptabilidade) com nota baixa, foque nesse comportamento e obtenha um exemplo concreto de onde ele ficou aquém. Se tudo recebeu nota alta, insista em descobrir o que tornaria a próxima sessão ainda mais valiosa.
Qual é uma coisa que seu coach poderia fazer de forma diferente para tornar as futuras sessões mais valiosas para você?
Há quanto tempo você trabalha com este coach?
- Menos de 1 mês
- 1 a 3 meses
- 3 a 6 meses
- 6 a 12 meses
- Mais de um ano
- Prefiro não dizer
Que tipo de coaching você está recebendo?
- Coaching de carreira ou executivo
- Coaching de vida
- Coaching de saúde ou bem-estar
- Coaching de desempenho ou esportivo
- Outro
- Prefiro não dizer
Isso é tudo — obrigado! Seu feedback vai diretamente para seu coach (e para o supervisor dele, se aplicável) para ajudar a personalizar as futuras sessões para você.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes a dedicated AI follow-up interview that probes the specific reasoning behind the client's recommendation score, surfacing the actual moment that drove or undermined value — not just a static open-text box.
- Combines quantitative measures (opinion scale on progress, matrix on coach behaviors, ranking of valuable aspects, rating of session structure) with qualitative depth in one flow.
- Captures behavioral follow-through with a direct question on how often the client applied something from coaching in the last 30 days, plus tenure and coaching-type segmentation for cross-cutting analysis.
- Ends with a long-text improvement question and a transparent closing message telling clients their feedback goes to their coach, building trust in the process.
Jotform
Coaching Session Client Feedback Survey Form TemplateA directly comparable, fielding-ready template covering the same topic — coaching session feedback. It's a static form builder template, so all questions are fixed in advance with no adaptive follow-up based on individual answers.
O que faz bem
- Purpose-built for coaching feedback, so questions are topically aligned out of the box
- Drag-and-drop form customization typical of Jotform's builder
- Easy integration into Jotform's broader form ecosystem (payments, notifications, etc.)
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive AI probing into why a client gave a particular score
- No voice interview option or guided screen-share tasks
- No automated per-response quality scoring or auto-generated analysis report
SurveySparrow
Coaching Session Client Feedback SurveyAlso a ready-to-use template on the exact same topic, filed under SurveySparrow's education category. Delivers a conversational-style survey format but relies on pre-set branching logic rather than true adaptive AI dialogue.
O que faz bem
- Conversational, chat-like UI that can feel more personal than a plain form
- Topic-specific template reduces setup time
- Supports standard branching/skip logic
Onde deixa a desejar
- No genuine AI-driven follow-up interview — logic is rule-based, not adaptive conversation
- No voice AI interview mode
- No transparent, inspectable AI prompts or automated quality scoring of responses
Typeform
Client Feedback Form TemplateA generic client feedback template, not specific to coaching sessions, so it would need manual rework to capture coach effectiveness, session pacing, or recommendation drivers. Still relevant as a general-purpose comparison for the client feedback use case.
O que faz bem
- Polished, well-known conversational form design
- Broad applicability across many client-facing businesses
- Simple to launch quickly for general feedback collection
Onde deixa a desejar
- Not tailored to coaching relationships — lacks built-in questions on coaching behaviors, session structure, or progress toward goals
- No adaptive AI interview to dig into the reasoning behind a score
- No automated quality scoring or auto-generated report specific to coaching outcomes
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Feedback do Cliente sobre a Sessão de Coaching”?
O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos para refletir sobre sua recente sessão de coaching! Seu feedback honesto ajuda seu c…” · “Pensando na sessão de hoje, o quanto mais próximo você se sentiu de alcançar seu objetivo ao final?” · “O quanto você concorda com cada afirmação sobre a abordagem do seu coach nesta sessão?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
Modelos relacionados
Mais estudos sobre temas semelhantes.
Pesquisa de Observação de Sala de Aula e Feedback de Coaching
Um formulário estruturado de observação pós-aula para coaches pedagógicos, administradores e observadores pares avaliarem práticas de ensino, engajamento dos alunos e estratégia instrucional — com uma entrevista de acompanhamento por IA que reconstrói os momentos específicos por trás das avaliações, de modo que o feedback seja concreto o suficiente para orientar o coaching.
Ver modeloAvaliação da Eficácia do Engajamento em Coaching
Mede se um trabalho de coaching realmente fez diferença — consistência das sessões, comportamentos do coach, progresso nas metas e probabilidade de continuar ou recomendar — para consultorias de coaching e equipes internas de T&D que avaliam um coach ou programa. Uma entrevista de acompanhamento com IA aprofunda o momento específico de avanço e a maior lacuna que o coach não abordou.
Ver modeloPesquisa de Eficácia do Coaching de Funcionários
Mede com que frequência os funcionários recebem coaching, quais comportamentos dos gestores realmente funcionam e quais temas de coaching são mais importantes para eles — desenvolvida para equipes de RH e de desenvolvimento de pessoas. A entrevista de acompanhamento com IA reconstrói uma conversa de coaching real e recente para revelar o que está impulsionando (ou bloqueando) o impacto, em vez de depender de índices genéricos de satisfação.
Ver modeloPesquisa de Feedback e Impacto Após a Sessão de Treinamento
Captura como uma sessão de treinamento foi recebida — qualidade do conteúdo, eficácia do instrutor e confiança na aplicação de novas habilidades — para equipes de L&D e instrutores. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga a verdadeira história por trás da pontuação de recomendação: o que especificamente ajudou ou impediu as pessoas de usarem o que aprenderam.
Ver modeloQuestionário de Admissão de Cliente e Descoberta de Objetivos para Life Coach
Uma admissão pré-sessão para life coaches que mapeia as áreas prioritárias da vida de um novo cliente, sua prontidão para mudanças e níveis de confiança — e então usa uma entrevista de acompanhamento com IA para revelar a verdadeira história por trás do objetivo declarado, para que a primeira sessão comece com clareza em vez de conversa fiada.
Ver modeloPesquisa de Avaliação de Atividade e Sessão
Uma pesquisa de feedback flexível para workshops, treinamentos, retiros ou atividades em equipe — abrangendo participação, qualidade do facilitador, relevância do conteúdo e probabilidade de recomendar, além de um acompanhamento por IA que investiga o momento específico por trás de cada nota de recomendação, para que os organizadores saibam exatamente o que corrigir ou repetir.
Ver modelo