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Pesquisa de Qualidade e Preferência de Brindes para Colaboradores
Mede como os colaboradores realmente se sentem em relação aos produtos com a marca que recebem — qualidade, frequência de uso e quais itens valem a pena guardar — além de uma escolha de melhor-pior para priorizar os gastos futuros com brindes. Uma entrevista de acompanhamento por IA explora a história por trás do item mais memorável para revelar o que realmente torna um brinde significativo em vez de desperdiçado.
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Pesquisa de Qualidade e Preferência de Brindes para Colaboradores
Olá! Estamos repensando o programa de brindes da empresa e queremos sua opinião sincera sobre os itens que distribuímos — camisetas, garrafas de água, tudo. Isso levará cerca de 8 minutos e suas respostas são anônimas.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
12 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Quais destes você recebeu da empresa nos últimos 12 meses?
- Camisetas ou polos
- Moletons ou jaquetas
- Acessórios de tecnologia (carregadores, fones de ouvido, etc.)
- Itens para bebidas (canecas, garrafas de água)
- Bolsas ou mochilas
- Cadernos ou papelaria
- Itens de bem-estar (máscaras, bolinhas antiestresse, etc.)
Q02
Escala de opiniãoObrigatória
De modo geral, quão satisfeito você está com a qualidade dos brindes que recebeu?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q03
Escala de avaliaçãoObrigatória
Nos últimos 6 meses, com que frequência você realmente vestiu ou usou os brindes da empresa?
Intervalo: 1 – 5
Mín:NuncaMáx:Quase todos os dias
Q04
Compensação melhor–pior (MaxDiff)Obrigatória
Dos tipos de brindes abaixo, quais você fica mais animado versus menos animado em receber?
- Camisetas
- Moletons ou jaquetas
- Acessórios de tecnologia (carregadores, fones de ouvido)
- Itens para bebidas (canecas, garrafas)
- Bolsas ou mochilas
- Cadernos ou papelaria
- Itens de bem-estar
- Equipamentos para atividades ao ar livre (guarda-chuvas, mantas)
Escolha a melhor e a pior de cada conjuntoMelhor:Mais animado em receberPior:Menos animado em receber
Q05
Distribuição de pontosObrigatória
Se você controlasse o orçamento de brindes do próximo ano, como distribuiria $100 entre estas opções?
- Vestuário (camisetas, moletons)
- Acessórios de tecnologia
- Itens para bebidas e bolsas
- Papelaria e itens de escritório
- Itens de bem-estar
- Dispensar brindes e doar para caridade
Distribua 100 pontos
Q06
MatrizObrigatória
O quanto você concorda com cada afirmação sobre os brindes da empresa?
4 linhas × 5 colunas
- Os brindes que recebi parecem ser de alta qualidade
- Receber brindes me faz sentir valorizado
- Nossos brindes refletem bem a cultura e a marca da nossa empresa
- Eu recomendaria nossos brindes a um amigo fora da empresa
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q07
Múltipla escolha
Quando você acha que os brindes importam mais?
- Integração de novos colaboradores
- Aniversários de empresa
- Marcos ou conquistas da empresa
- Momentos de surpresa aleatórios
- Apenas em eventos ou conferências
- Não acho que os brindes precisem de uma ocasião
Q08
Entrevista com IA
Reconstrua a experiência do respondente com o único item de brinde que ele mais lembra, bom ou ruim: o que era, o momento em que o recebeu, se ainda o usa e por quê. Se as avaliações de qualidade ou uso foram baixas, investigue especificamente o que teria feito esse item valer a pena guardar em vez de ser jogado em uma gaveta. Se ele mencionou doação em vez de brindes na pergunta sobre orçamento, explore o que precisaria ser verdade para que os brindes valessem a pena para ele.
Q09
Texto longo
Se você pudesse criar um brinde da empresa do zero, o que seria e por quê?
Q10
Múltipla escolha
De qual departamento você faz parte?
- Engenharia
- Vendas
- Marketing
- Suporte ao Cliente
- Operações
- Pessoas/RH
- Financeiro
- Outro
- Prefiro não dizer
Q11
Múltipla escolha
Há quanto tempo você está na empresa?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 2 anos
- De 2 a 5 anos
- Mais de 5 anos
- Prefiro não dizer
Q12
Múltipla escolha
Como você trabalha principalmente?
- Totalmente remoto
- Híbrido
- Totalmente presencial
- Prefiro não dizer
Mensagem
Muito obrigado pela sua contribuição! Estamos usando estas respostas para redesenhar o programa de brindes, para que os itens sejam realmente usados e valorizados, e não deixados em um armário.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a simple request form to actually measure sentiment: an opinion scale and rating track satisfaction and how often swag gets worn or used
- A best-worst exercise and a $100 constant-sum budget split turn vague preferences into a prioritized ranking of which swag types are worth the spend
- An AI follow-up interview reconstructs the story behind each respondent's most memorable swag item, surfacing the 'why' that scaled/static questions can't reach
- Matrix agreement statements plus department, tenure, and work-style questions let you segment sentiment by team and work arrangement
SurveyMonkey
Employee Swag Request Form TemplateThis is framed as a request/order form for swag logistics (what items, sizes, shipping) rather than a survey measuring how employees feel about swag quality or usage. It's a fielding-ready static form, but it serves a different job than a preference or satisfaction study. Useful if the goal is intake/ordering, not insight generation.
O que faz bem
- Built on an established, easy-to-deploy survey platform
- Likely quick to set up for simple intake use cases
- Familiar form format for logistics-style requests
Onde deixa a desejar
- Static question set with no adaptive AI follow-up to probe why an item mattered or was wasted
- No mechanism for trade-off prioritization (e.g., budget allocation or best-worst ranking) to guide future swag spend
- No automated quality scoring or generated report synthesizing open-ended responses
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Qualidade e Preferência de Brindes para Colaboradores”?
O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Quais destes você recebeu da empresa nos últimos 12 meses?” · “De modo geral, quão satisfeito você está com a qualidade dos brindes que recebeu?” · “Nos últimos 6 meses, com que frequência você realmente vestiu ou usou os brindes da empresa?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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