Pesquisa de Conformidade da Checklist de Desligamento de Funcionários

Mede o quanto os funcionários confiam que estão sendo pagos corretamente e no prazo, onde os erros e confusões na folha de pagamento realmente acontecem, e como é fácil obter ajuda quando algo parece errado. Uma entrevista de acompanhamento por IA reconstrói o problema de folha de pagamento mais recente que um funcionário enfrentou, passo a passo, em vez de depender de uma pontuação vaga de satisfação. Desenvolvida para equipes de RH e folha de pagamento que auditam seus processos.

Coleta feedback confidencial de funcionários que passaram recentemente por uma ação disciplinar, medindo com que clareza o motivo foi explicado, quão justo e consistente o processo pareceu e a confiança no gestor ou no RH que conduziu a situação. Uma entrevista de acompanhamento com IA reconstrói o que realmente aconteceu na reunião, em vez de apenas a nota dada. Para equipes de RH e de Pessoas que auditam a qualidade e a consistência do processo.

Mede o quanto o processo de solicitação de licença parece fácil, claro e justo para os funcionários — desde o envio de um pedido até o recebimento da resposta do gestor — para equipes de RH e People Ops que estão auditando suas políticas de folga. Uma entrevista de acompanhamento por IA reconstrói exatamente o que aconteceu durante o pedido de licença mais recente do respondente, revelando pontos de atrito que apenas as pontuações de satisfação não captam.

Verifica se as etapas essenciais da integração — documentação, equipamentos, acesso aos sistemas, conversas com o gestor — realmente aconteceram para os novos colaboradores, e o quão preparados eles se sentiram como resultado. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga o momento específico em que a integração falhou, para que o RH saiba exatamente qual etapa corrigir, em vez de saber apenas que a satisfação estava baixa.

Uma entrevista de desligamento por voz com IA que os colaboradores que estão saindo podem fazer de forma privada, no seu próprio tempo. O entrevistador aborda os motivos da saída, a experiência com o gestor e a cultura, e o que teria mudado sua decisão — investigando com delicadeza quando um formulário obtém respostas de uma só palavra. Perguntas estruturadas capturam os dados básicos comparáveis.

Uma verificação proativa que revela por que os colaboradores atuais permanecem, o que silenciosamente os empurra em direção à saída e quais fatores realmente impulsionam a retenção versus aqueles que apenas parecem importantes. Criada para RH e gestores de pessoas que realizam entrevistas de permanência regulares. A entrevista de acompanhamento com IA aprofunda a história real por trás da pontuação de risco de retenção de cada pessoa antes que ela se transforme em um pedido de demissão.