Q01
Mensagem
Todos os modelosEmployee & HR
Pesquisa de Pulso sobre Carga de Trabalho e Risco de Burnout dos Colaboradores
Mede o quão gerenciável os colaboradores consideram sua carga de trabalho diária, para onde o tempo deles realmente vai e sinais precoces de risco de burnout — para RH e gestores de pessoas que estão realizando um check-in de carga de trabalho ou capacidade. Uma entrevista de acompanhamento com IA aprofunda a história real por trás da resposta mais atarefada ou mais tensa, em vez de se contentar com um número.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
13 perguntas · ~7 min
Q02
Escala de opiniãoObrigatória
Pensando nos últimos 30 dias, o quão gerenciável tem sido sua carga de trabalho geral?
Escala: 1 – 7
Mín:Completamente ingerenciávelMáx:Muito gerenciável
Q03
Múltipla escolhaObrigatória
Nos últimos 30 dias, com que frequência você trabalhou fora do seu horário programado (de manhã cedo, à noite ou nos fins de semana) para dar conta das demandas?
- Nunca
- Raramente (1-2 vezes)
- Às vezes (cerca de uma vez por semana)
- Frequentemente (várias vezes por semana)
- Quase todos os dias
Q04
Distribuição de pontosObrigatória
Pensando em uma semana de trabalho típica, distribua 100 pontos entre as áreas para onde seu tempo realmente vai.
- Reuniões
- Trabalho focado / de projeto
- Tarefas administrativas
- E-mails e mensagens
- Solicitações pontuais ou não planejadas
- Outro
Distribua 100 pontos
Q05
MatrizObrigatória
O quanto você concorda com cada afirmação sobre sua carga de trabalho atual?
4 linhas × 5 colunas
- Tenho tempo suficiente para fazer meu trabalho com a qualidade que desejo
- Consigo fazer pausas durante o dia sem me sentir culpado
- O trabalho é distribuído de forma justa na minha equipe
- Consigo me desconectar totalmente do trabalho fora do expediente
Colunas: Discordo totalmente · Discordo · Neutro · Concordo · Concordo totalmente
Q06
Escala de avaliaçãoObrigatória
O quão satisfeito você está com o apoio que seu gestor oferece para gerenciar sua carga de trabalho?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito insatisfeitoMáx:Muito satisfeito
Q07
Múltipla escolhaObrigatória
Nos últimos 30 dias, sua carga de trabalho fez você pular, encurtar ou cancelar tempo pessoal (férias/folgas, planos ou uma pausa para o almoço)?
- Não, de forma alguma
- Um pouco, ocasionalmente
- Sim, mais de uma vez
- Sim, regularmente
Q08
Escala de opiniãoObrigatória
Qual a probabilidade de você começar a procurar um novo emprego nos próximos 6 meses principalmente por causa da sua carga de trabalho atual?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q09
Entrevista com IA
Explore a história real por trás da avaliação da carga de trabalho desta pessoa: o que especificamente faz a semana dela parecer gerenciável ou sobrecarregada neste momento, e se isso é motivado por volume, imprevisibilidade, prioridades pouco claras ou dimensionamento da equipe. Se ela relatou trabalhar fora do horário programado com frequência ou abrir mão de tempo pessoal, obtenha um exemplo recente e concreto do que aconteceu e por quê. Se ela indicou alguma probabilidade de procurar emprego devido à carga de trabalho, investigue delicadamente qual mudança precisaria ocorrer para que isso deixasse de existir.
Q10
Múltipla escolha
O que mais ajudaria a reduzir a carga de trabalho excessiva para você neste momento?
- Mais pessoas na minha equipe
- Prioridades mais claras da liderança
- Menos reuniões ou reuniões mais curtas
- Melhores ferramentas ou automação para tarefas repetitivas
- Prazos mais realistas
- Redistribuir o trabalho de forma mais equilibrada na equipe
Q11
Múltipla escolha
Qual das opções melhor descreve seu departamento ou função?
- Engenharia / Produto
- Vendas
- Marketing
- Atendimento ao Cliente
- Operações
- Financeiro / Jurídico
- Pessoas / RH
- Prefiro não responder
Q12
Múltipla escolha
Há quanto tempo você trabalha na empresa?
- Menos de 6 meses
- De 6 meses a 1 ano
- 1-3 anos
- 3-5 anos
- Mais de 5 anos
- Prefiro não responder
Q13
Mensagem
Tudo pronto — obrigado pela sua honestidade. O RH e sua equipe de liderança analisarão essas respostas de forma agregada para identificar pontos críticos de carga de trabalho e priorizar soluções; nenhuma resposta individual é compartilhada com seu gestor direto.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a single manageability score with an AI follow-up interview that probes the real story behind the busiest or most strained response
- Combines a time-allocation exercise (constant sum) and a workload-belief matrix with hard behavioral indicators like skipped personal commitments and after-hours work
- Directly surfaces flight-risk signal (likelihood to job search due to workload) alongside a manager-support rating, giving HR both a leading and lagging burnout indicator
- Ends with a concrete 'what would help' question, so the report gives leadership an actionable lever, not just a diagnosis
SurveyMonkey
Employee Workload Survey TemplateA ready-to-field static template focused on workload perception, likely covering hours worked and general satisfaction questions. It's built for quick deployment on SurveyMonkey's established distribution and reporting infrastructure. It appears to rely on fixed question sets rather than any dynamic probing into individual responses.
O que faz bem
- Fielding-ready template on a widely used survey platform
- Backed by mature reporting and benchmarking tools
- Simple to deploy for a quick workload check-in
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up to dig into why a specific employee rated their workload as unmanageable
- No voice AI interview option for richer qualitative input
- No published methodology on how questions map to burnout risk scoring
QuestionPro
Employee pulse sample questionnaire and survey templateA general employee pulse questionnaire sample rather than a workload/burnout-specific instrument, so teams would need to adapt or supplement it to focus on workload and early burnout signals. It's positioned as a broad engagement pulse tool with QuestionPro's standard survey and dashboard features. Like most static pulse tools, it treats each question as a fixed data point rather than a jumping-off point for deeper inquiry.
O que faz bem
- Broad pulse-survey framework covering multiple engagement dimensions
- Established platform with dashboarding and segmentation features
- Sample questionnaire lowers the barrier to getting started
Onde deixa a desejar
- Not purpose-built for workload/burnout risk, requiring customization to match this use case
- No adaptive AI interview to explore the story behind a strained or busiest response
- No automated per-response quality scoring or transparent prompt methodology
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Pulso sobre Carga de Trabalho e Risco de Burnout dos Colaboradores”?
O modelo inclui 13 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos a este check-in de carga de trabalho. Suas respostas honestas nos ajudam a identific…” · “Pensando nos últimos 30 dias, o quão gerenciável tem sido sua carga de trabalho geral?” · “Nos últimos 30 dias, com que frequência você trabalhou fora do seu horário programado (de manhã cedo, à noite ou nos fin…”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 13 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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