Mensagem
Todos os modelosEmployee & HR
Pesquisa de Experiência do Candidato à Vaga de Estágio
Captura como os candidatos vivenciaram o seu processo de candidatura a estágio — desde encontrar a vaga até as entrevistas e a decisão final — com um acompanhamento por IA que investiga o momento específico que tornou a experiência tranquila ou frustrante. Desenvolvido para equipes de RH e de recrutamento universitário que desejam corrigir a desistência no funil antes que ela custe bons candidatos.
Experimente sem cadastro · Respostas ilimitadas no plano gratuito
Prévia ao vivo
Pesquisa de Experiência do Candidato à Vaga de Estágio
Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar sua experiência ao se candidatar ao nosso programa de estágio! Seu feedback honesto nos ajuda a tornar o processo mais fácil para futuros candidatos. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 4 a 5 minutos.
Powered by QuestionPunk
Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
10 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Onde você ouviu falar pela primeira vez sobre esta oportunidade de estágio?
- Central de carreiras da universidade
- Portal de empregos (ex.: LinkedIn, Handshake)
- Site da empresa
- Indicação de amigo ou colega de turma
- Feira de carreiras
- Professor ou orientador
- Outro
Q02
Múltipla escolhaObrigatória
Até que ponto você avançou no processo de candidatura?
- Apenas enviei a candidatura, ainda sem resposta
- Enviei a candidatura, mas não fui selecionado para entrevista
- Fiz a entrevista, mas não recebi uma oferta
- Fiz a entrevista e recebi uma oferta
- Recebi uma oferta e aceitei
Q03
Escala de opiniãoObrigatória
Quão fácil foi concluir a candidatura on-line (criar uma conta, enviar documentos, submeter)?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q04
Escala de avaliaçãoObrigatória
Quão clara era a divulgação do estágio sobre a função, responsabilidades e requisitos antes de você se candidatar?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada claraMáx:Extremamente clara
Q05
MatrizObrigatória
Avalie cada parte do processo com base na sua própria experiência:
4 linhas × 5 colunas
- Rapidez da comunicação após a candidatura
- Profissionalismo do(s) entrevistador(es)
- Relevância das perguntas da entrevista para a função
- Clareza sobre os próximos passos e o cronograma
Colunas: Ruim · Regular · Boa · Excelente · Não vivenciei isso
Q06
Escala de opiniãoObrigatória
Qual a probabilidade de você recomendar este programa de estágio a um amigo ou colega de turma?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q07
Entrevista com IA
Investigue o único momento na jornada de candidatura deste candidato (candidatura, entrevista ou comunicação posterior) que mais influenciou como ele avaliou o processo geral e sua probabilidade de recomendação. Seja específico: o que aconteceu, quando e como isso o fez se sentir. Se ele mencionar comunicação lenta ou pouco clara, pergunte qual cronograma ou atualização teria parecido razoável. Se ele avaliou tudo de forma positiva, pergunte o que quase deu errado ou o que poderia prejudicar a experiência de outra pessoa.
Q08
Texto longo
Há algo que você gostaria que tivéssemos comunicado ou feito de forma diferente durante o processo de candidatura?
Q09
Múltipla escolha
Em que ano de estudo você está atualmente?
- Primeiro ano
- Segundo ano
- Terceiro ano
- Quarto ano ou posterior
- Estudante de pós-graduação
- Recém-formado
- Prefiro não informar
Q10
Múltipla escolha
Qual é a sua área de estudo?
- Administração/Negócios
- Engenharia
- Ciência da Computação / TI
- Ciências
- Humanidades / Ciências Humanas
- Design / Criação
- Outra
- Prefiro não informar
Mensagem
Isso é tudo — obrigado pelo seu feedback honesto! Suas respostas serão analisadas pela nossa equipe de recrutamento para tornar a experiência de candidatura mais tranquila e clara para futuros candidatos.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Includes an AI follow-up interview that probes the single moment in the candidate's journey (application, interview, or decision) that felt smooth or frustrating, rather than only capturing flat ratings
- Combines quantitative measures (opinion scales, a rating question, and a matrix rating each stage of the process) with open-ended and adaptive questioning to explain the 'why' behind scores
- Maps the full candidate journey — how they heard about the role, how far they got, ease of the online application, clarity of the posting, and likelihood to recommend — plus demographic segmentation by year and field of study
- Automated per-response quality scoring and auto-generated reports mean HR and university recruiting teams can act on funnel drop-off insights without manually reading every response
Jotform
Create Free Internship Application Form Templates - Internship Application Form TemplatesThis is a library of static intake forms for collecting internship applications (resume, contact info, availability), not a post-process candidate experience survey. It's built for gathering applicant data, not for measuring how candidates felt about the process. Useful for the application step itself but a different use case than a candidate-experience feedback tool.
O que faz bem
- Free to use with many customizable templates
- Drag-and-drop form builder with file upload support for resumes/documents
- Wide template library covering various application form variants
Onde deixa a desejar
- Static form fields only — no adaptive AI follow-up that probes a specific candidate moment
- Not designed to measure candidate experience or funnel drop-off, only to collect application data
- No published methodology for question design or automated quality scoring
SurveyMonkey
Internship Application Form TemplateSurveyMonkey's template is also framed as an application-intake form rather than a candidate-experience feedback survey, so it serves a different stage of the pipeline than QuestionPunk's template. It benefits from SurveyMonkey's established survey logic and reporting tools, but lacks any interview-style probing of candidate sentiment.
O que faz bem
- Established survey platform with skip logic and reporting dashboards
- Easy to distribute and collect responses at scale
- Familiar, quick-to-deploy template for standard applicant intake
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI or voice interview to dig into why a candidate rated a stage poorly
- Static question set — cannot dynamically follow up on a specific pain point
- No transparent prompt methodology or automated quality scoring of responses
Typeform
Internship application form templateTypeform offers a conversational-style intake form for collecting internship applications, which shares QuestionPunk's chat-like UX but is aimed at applicant data collection rather than post-decision experience feedback. It's a well-designed front-end form, not a candidate-experience research instrument.
O que faz bem
- Polished, conversational one-question-at-a-time interface
- Strong design and branding customization options
- Good completion rates typical of Typeform's UX
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up interview or voice AI option to probe specific candidate moments
- Not structured to evaluate clarity of posting, funnel drop-off, or likelihood to recommend
- No automated quality scoring or auto-generated analysis reports
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Experiência do Candidato à Vaga de Estágio”?
O modelo inclui 10 perguntas prontas para usar, começando por: “Onde você ouviu falar pela primeira vez sobre esta oportunidade de estágio?” · “Até que ponto você avançou no processo de candidatura?” · “Quão fácil foi concluir a candidatura on-line (criar uma conta, enviar documentos, submeter)?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 10 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
Modelos relacionados
Mais estudos sobre temas semelhantes.
