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Pesquisa de Experiência do Candidato à Vaga de Estágio

Captura como os candidatos vivenciaram o seu processo de candidatura a estágio — desde encontrar a vaga até as entrevistas e a decisão final — com um acompanhamento por IA que investiga o momento específico que tornou a experiência tranquila ou frustrante. Desenvolvido para equipes de RH e de recrutamento universitário que desejam corrigir a desistência no funil antes que ela custe bons candidatos.

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Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

12 perguntas · ~7 min
Q01
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar sua experiência ao se candidatar ao nosso programa de estágio! Seu feedback honesto nos ajuda a tornar o processo mais fácil para futuros candidatos. Suas respostas são totalmente confidenciais e anônimas. Isso deve levar cerca de 4 a 5 minutos.

Q02
Múltipla escolhaObrigatória

Onde você ouviu falar pela primeira vez sobre esta oportunidade de estágio?

  • Central de carreiras da universidade
  • Portal de empregos (ex.: LinkedIn, Handshake)
  • Site da empresa
  • Indicação de amigo ou colega de turma
  • Feira de carreiras
  • Professor ou orientador
  • Outro
Q03
Múltipla escolhaObrigatória

Até que ponto você avançou no processo de candidatura?

  • Apenas enviei a candidatura, ainda sem resposta
  • Enviei a candidatura, mas não fui selecionado para entrevista
  • Fiz a entrevista, mas não recebi uma oferta
  • Fiz a entrevista e recebi uma oferta
  • Recebi uma oferta e aceitei
Q04
Escala de opiniãoObrigatória

Quão fácil foi concluir a candidatura on-line (criar uma conta, enviar documentos, submeter)?

Escala: 1 – 5
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q05
Escala de avaliaçãoObrigatória

Quão clara era a divulgação do estágio sobre a função, responsabilidades e requisitos antes de você se candidatar?

Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada claraMáx:Extremamente clara
Q06
MatrizObrigatória

Avalie cada parte do processo com base na sua própria experiência:

4 linhas × 5 colunas
  • Rapidez da comunicação após a candidatura
  • Profissionalismo do(s) entrevistador(es)
  • Relevância das perguntas da entrevista para a função
  • Clareza sobre os próximos passos e o cronograma
Colunas: Ruim · Regular · Boa · Excelente · Não vivenciei isso
Q07
Escala de opiniãoObrigatória

Qual a probabilidade de você recomendar este programa de estágio a um amigo ou colega de turma?

Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q08
Entrevista com IA

Investigue o único momento na jornada de candidatura deste candidato (candidatura, entrevista ou comunicação posterior) que mais influenciou como ele avaliou o processo geral e sua probabilidade de recomendação. Seja específico: o que aconteceu, quando e como isso o fez se sentir. Se ele mencionar comunicação lenta ou pouco clara, pergunte qual cronograma ou atualização teria parecido razoável. Se ele avaliou tudo de forma positiva, pergunte o que quase deu errado ou o que poderia prejudicar a experiência de outra pessoa.

Q09
Texto longo

Há algo que você gostaria que tivéssemos comunicado ou feito de forma diferente durante o processo de candidatura?

Q10
Múltipla escolha

Em que ano de estudo você está atualmente?

  • Primeiro ano
  • Segundo ano
  • Terceiro ano
  • Quarto ano ou posterior
  • Estudante de pós-graduação
  • Recém-formado
  • Prefiro não informar
Q11
Múltipla escolha

Qual é a sua área de estudo?

  • Administração/Negócios
  • Engenharia
  • Ciência da Computação / TI
  • Ciências
  • Humanidades / Ciências Humanas
  • Design / Criação
  • Outra
  • Prefiro não informar
Q12
Mensagem

Isso é tudo — obrigado pelo seu feedback honesto! Suas respostas serão analisadas pela nossa equipe de recrutamento para tornar a experiência de candidatura mais tranquila e clara para futuros candidatos.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Includes an AI follow-up interview that probes the single moment in the candidate's journey (application, interview, or decision) that felt smooth or frustrating, rather than only capturing flat ratings
  • Combines quantitative measures (opinion scales, a rating question, and a matrix rating each stage of the process) with open-ended and adaptive questioning to explain the 'why' behind scores
  • Maps the full candidate journey — how they heard about the role, how far they got, ease of the online application, clarity of the posting, and likelihood to recommend — plus demographic segmentation by year and field of study
  • Automated per-response quality scoring and auto-generated reports mean HR and university recruiting teams can act on funnel drop-off insights without manually reading every response

Jotform

Create Free Internship Application Form Templates - Internship Application Form Templates

This is a library of static intake forms for collecting internship applications (resume, contact info, availability), not a post-process candidate experience survey. It's built for gathering applicant data, not for measuring how candidates felt about the process. Useful for the application step itself but a different use case than a candidate-experience feedback tool.

O que faz bem

  • Free to use with many customizable templates
  • Drag-and-drop form builder with file upload support for resumes/documents
  • Wide template library covering various application form variants

Onde deixa a desejar

  • Static form fields only — no adaptive AI follow-up that probes a specific candidate moment
  • Not designed to measure candidate experience or funnel drop-off, only to collect application data
  • No published methodology for question design or automated quality scoring

SurveyMonkey

Internship Application Form Template

SurveyMonkey's template is also framed as an application-intake form rather than a candidate-experience feedback survey, so it serves a different stage of the pipeline than QuestionPunk's template. It benefits from SurveyMonkey's established survey logic and reporting tools, but lacks any interview-style probing of candidate sentiment.

O que faz bem

  • Established survey platform with skip logic and reporting dashboards
  • Easy to distribute and collect responses at scale
  • Familiar, quick-to-deploy template for standard applicant intake

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI or voice interview to dig into why a candidate rated a stage poorly
  • Static question set — cannot dynamically follow up on a specific pain point
  • No transparent prompt methodology or automated quality scoring of responses

Typeform

Internship application form template

Typeform offers a conversational-style intake form for collecting internship applications, which shares QuestionPunk's chat-like UX but is aimed at applicant data collection rather than post-decision experience feedback. It's a well-designed front-end form, not a candidate-experience research instrument.

O que faz bem

  • Polished, conversational one-question-at-a-time interface
  • Strong design and branding customization options
  • Good completion rates typical of Typeform's UX

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview or voice AI option to probe specific candidate moments
  • Not structured to evaluate clarity of posting, funnel drop-off, or likelihood to recommend
  • No automated quality scoring or auto-generated analysis reports

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Experiência do Candidato à Vaga de Estágio”?

O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar sua experiência ao se candidatar ao nosso programa de estágio! Seu…” · “Onde você ouviu falar pela primeira vez sobre esta oportunidade de estágio?” · “Até que ponto você avançou no processo de candidatura?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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