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Pesquisa de Recrutamento Online e Experiência do Candidato
Captura como os candidatos realmente vivenciam o seu processo de contratação online — desde encontrar a vaga até receber uma decisão — incluindo pontos de atrito, falhas de comunicação e impacto na marca empregadora. Uma entrevista de acompanhamento com IA reconstrói o momento específico que moldou a impressão do candidato, não apenas uma avaliação genérica.
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Pesquisa de Recrutamento Online e Experiência do Candidato
Obrigado por dedicar alguns minutos para compartilhar sua experiência ao se candidatar conosco online! Seu feedback nos ajuda a tornar o processo de contratação mais tranquilo para futuros candidatos. Isso deve levar cerca de 8 minutos, e suas respostas serão mantidas em sigilo.
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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
12 perguntas · ~7 min
Q01
Múltipla escolhaObrigatória
Qual canal levou você a esta oportunidade de trabalho?
- Site de carreiras da empresa
- Portal de vagas (ex.: Indeed, Glassdoor)
- Indicação de funcionário
- Contato de recrutador
- Redes sociais
Q02
Escala de opiniãoObrigatória
Quão clara foi a descrição da vaga sobre as responsabilidades e os requisitos do cargo?
Escala: 1 – 5
Mín:Muito confusaMáx:Muito clara
Q03
Escala de avaliaçãoObrigatória
Quão fácil foi preencher a candidatura online em si (formulários, uploads, criação de conta)?
Intervalo: 1 – 5
Mín:Muito difícilMáx:Muito fácil
Q04
Matriz
Por favor, avalie cada parte da sua experiência de recrutamento:
5 linhas × 5 colunas
- Portal de candidatura online
- Comunicação/atualizações durante o processo
- Agendamento de entrevistas
- Avaliação ou teste de habilidades
- Preparo do entrevistador
Colunas: Ruim · Abaixo da média · Média · Boa · Excelente
Q05
Escala de opiniãoObrigatória
Com base nesta experiência de recrutamento, qual a probabilidade de você recomendar candidatar-se à nossa empresa a um amigo ou colega?
Escala: 0 – 10
Mín:Nada provávelMáx:Extremamente provável
Q06
Múltipla escolhaObrigatória
Qual foi a maior fonte de atrito no seu processo de candidatura?
- Requisitos da vaga pouco claros
- Tempos de resposta lentos
- Sistema de candidatura online confuso
- Etapas ou rodadas de entrevista em excesso
- Falta de comunicação ou atualizações de status
- Problemas técnicos com o portal
- Nenhuma — o processo foi tranquilo
Q07
Entrevista com IA
Reconstrua o momento específico que mais moldou a impressão geral deste candidato — ancore no ponto de atrito que ele selecionou e na pontuação de recomendação que ele deu. Pergunte o que exatamente aconteceu, em que momento do processo ocorreu e como teria sido uma experiência melhor. Se ele disse que o processo foi tranquilo, investigue o que se destacou positivamente e se algo ainda pareceu lento ou pouco claro, mesmo que não tenha sido decisivo.
Q08
Múltipla escolhaObrigatória
Qual foi o resultado da sua candidatura?
- Recebi e aceitei uma oferta
- Recebi uma oferta, mas recusei
- Rejeitado após uma ou mais entrevistas
- Rejeitado sem entrevista
- Retirei minha candidatura
- Ainda em andamento
Q09
Texto longo
Se você pudesse mudar uma coisa no nosso processo de recrutamento online, o que seria?
Q10
Número
Aproximadamente quantos dias se passaram entre o envio da sua candidatura e o recebimento de uma decisão final (ou até hoje, se ainda estiver em andamento)?
Q11
Múltipla escolha
Em qual faixa etária você se enquadra?
- Menos de 25
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65 ou mais
- Prefiro não dizer
Q12
Múltipla escolha
Como você descreve seu gênero?
- Mulher
- Homem
- Não binário
- Prefiro me autodescrever
- Prefiro não dizer
Mensagem
Isso encerra a pesquisa — obrigado pela sua sinceridade! Suas respostas alimentarão diretamente um relatório sobre onde nosso processo de recrutamento online tem sucesso e onde precisamos melhorar para futuros candidatos.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Uses an AI follow-up interview to reconstruct the specific moment that shaped the candidate's impression, rather than stopping at a generic rating
- Combines structured metrics (opinion scales, a matrix rating of each recruitment stage, a numeric time-to-decision question) with open-ended and conversational follow-up for richer context
- Pinpoints friction with a direct multiple-choice question on the biggest source of friction, then lets the AI probe deeper only where it matters
- Captures the full funnel from channel discovery through outcome and employer-brand recommendation likelihood, with transparent chat-style framing for respondents
SurveyMonkey
Online Employee Recruitment Survey TemplateA standard fielding-ready template covering recruitment channel effectiveness and applicant impressions with SurveyMonkey's usual question bank and reporting. It's built for broad benchmarking rather than reconstructing individual candidate moments. Good for quick deployment but relies on fixed question sets.
O que faz bem
- Ready-to-use template backed by a mature survey platform
- Established reporting and benchmarking tools
- Easy distribution across channels
Onde deixa a desejar
- No adaptive follow-up questioning — every respondent gets the same static items regardless of answers
- No voice interview or screen-share task option for candidates to demonstrate friction points
- No transparent, per-question prompt methodology or automated qualitative scoring of open responses
SurveySparrow
Candidate Experience Survey TemplateA conversational-style template focused on candidate experience feedback, leveraging SurveySparrow's chat-like survey format. It emphasizes a friendlier respondent experience but still uses predetermined question flows. There's no indication of AI-driven follow-up probing into specific moments.
O que faz bem
- Conversational, chat-style survey format improves completion rates
- Purpose-built for candidate experience feedback
- Mobile-friendly presentation
Onde deixa a desejar
- Conversational UI is scripted, not adaptive — it cannot dynamically probe a candidate's specific answer with AI-generated follow-ups
- No voice AI interview or guided screen-share task capability
- No automated per-response quality scoring of qualitative answers
Jotform
Candidate Experience Survey Form TemplateA customizable form-builder template for gathering candidate experience feedback, well suited to quick setup and integration with Jotform's broader form ecosystem. It's a static form rather than an interview experience, so all respondents see the same fixed questions. Strong for basic data collection, weaker for narrative depth.
O que faz bem
- Highly customizable form fields and design via Jotform's builder
- Easy integrations with other Jotform workflows and apps
- Simple setup for teams already using Jotform
Onde deixa a desejar
- Static form structure with no adaptive AI follow-up interview to explore a candidate's specific experience
- No voice-based interview option
- No automated quality scoring or auto-generated qualitative reports beyond standard form analytics
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa de Recrutamento Online e Experiência do Candidato”?
O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Qual canal levou você a esta oportunidade de trabalho?” · “Quão clara foi a descrição da vaga sobre as responsabilidades e os requisitos do cargo?” · “Quão fácil foi preencher a candidatura online em si (formulários, uploads, criação de conta)?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 7 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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