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Pesquisa sobre Privação de Sono e Risco de Fadiga no Trabalho

Avalia o quanto a perda de sono está afetando o estado de alerta, o humor e a segurança da sua equipe no trabalho — desenvolvida para times de RH, SSMA e operações por turnos. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga a história real por trás de um quase-acidente ou de um dia ruim recente relacionado à fadiga, revelando causas-raiz que um simples checklist deixaria passar.

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Pesquisa sobre Privação de Sono e Risco de Fadiga no Trabalho

Obrigado por dedicar alguns minutos a esta pesquisa sobre sono e fadiga no trabalho. Suas respostas são confidenciais e nos ajudam a identificar onde as escalas ou a carga de trabalho podem estar esgotando as pessoas. Cerca de 5 a 6 minutos.

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Tema Padrão. Você pode mudar as cores e as fontes.

Perguntas de exemplo

Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.

12 perguntas · ~8 min
Mensagem

Obrigado por dedicar alguns minutos a esta pesquisa sobre sono e fadiga no trabalho. Suas respostas são confidenciais e nos ajudam a identificar onde as escalas ou a carga de trabalho podem estar esgotando as pessoas. Cerca de 5 a 6 minutos.

Q01
NúmeroObrigatória

Em média, quantas horas de sono você teve por noite nos últimos 30 dias?

Q02
Múltipla escolhaObrigatória

Nas últimas 7 noites, em quantas noites você dormiu menos de 6 horas?

  • 0 noites
  • 1-2 noites
  • 3-4 noites
  • 5-6 noites
  • 7 noites
Q03
MatrizObrigatória

No último mês, com que frequência você vivenciou cada uma das situações a seguir?

5 linhas × 5 colunas
  • Dificuldade para pegar no sono
  • Acordar durante a noite e ter dificuldade para voltar a dormir
  • Acordar sem se sentir descansado, mesmo após uma noite inteira na cama
  • Usar cafeína ou energéticos para se manter alerta durante o turno
  • Sentir sonolência ao realizar tarefas sensíveis à segurança (dirigir, operar equipamentos, etc.)
Colunas: Nunca · Raramente · Às vezes · Frequentemente · Sempre
Q04
Múltipla escolhaObrigatória

Qual é o principal motivo pelo qual você não dorme o suficiente nos dias de trabalho?

  • Escala de trabalho ou horário do turno
  • Jornadas longas ou imprevisíveis / horas extras
  • Estresse ou preocupação com o trabalho
  • Responsabilidades de cuidado com familiares em casa
  • Tempo de tela ou dificuldade para relaxar
  • Uma condição de saúde (dor, apneia, etc.)
Q05
Escala de avaliaçãoObrigatória

O quanto sua escala de trabalho atual é compatível com um sono adequado?

Intervalo: 1 – 5
Mín:Nada compatívelMáx:Muito compatível
Q06
Matriz de deslizantesObrigatória

Pensando nos dias em que você está com pouco sono, o quanto isso afeta cada um dos itens a seguir?

4 linhas, um deslizante cada
  • Concentração e foco
  • Humor ou irritabilidade
  • Segurança física no trabalho
  • Produtividade geral
Deslizante 0–10Mín:Nenhum efeitoMáx:Efeito grave
Q07
Múltipla escolhaObrigatória

Nos últimos 6 meses, você teve algum quase-acidente, erro ou incidente de segurança que atribuiria, pelo menos em parte, ao cansaço ou à sonolência?

  • Sim
  • Não
  • Não tenho certeza
Q08
Escala de opiniãoObrigatória

No geral, o quão descansado você costuma se sentir ao iniciar seu dia de trabalho?

Escala: 1 – 7
Mín:Completamente exaustoMáx:Totalmente descansado
Q09
Entrevista com IA

Reconstrua um dia específico recente em que o respondente se sentiu notavelmente cansado ou sonolento no trabalho: o que causou a perda de sono na noite anterior, como a fadiga se manifestou durante o turno (erros, reações mais lentas, humor, quase-acidentes) e o que ele ou a equipe fizeram a respeito naquele momento. Se ele relatou um quase-acidente ou incidente de segurança ligado à sonolência, obtenha detalhes concretos sobre o que aconteceu e se foi reportado. Se ele disser que a fadiga raramente o afeta, investigue o que especificamente o ajuda a recuperar o sono apesar de uma escala exigente.

Mensagem

Quase terminando — apenas algumas perguntas de contexto para nos ajudar a comparar os resultados entre equipes e turnos.

Q10
Múltipla escolha

Qual das opções melhor descreve sua escala de trabalho habitual?

  • Horário comercial diurno
  • Turno vespertino
  • Turno noturno
  • Turno rotativo ou de sobreaviso
  • Prefiro não responder
Q11
Múltipla escolha

Qual é a sua faixa etária?

  • Menos de 25
  • 25-34
  • 35-44
  • 45-54
  • 55-64
  • 65 ou mais
  • Prefiro não responder
Q12
Múltipla escolha

Qual é o seu gênero?

  • Mulher
  • Homem
  • Não binário
  • Prefiro me autodescrever
  • Prefiro não responder
Mensagem

Obrigado por compartilhar isso conosco. Suas respostas serão combinadas com as da sua equipe (nunca compartilhadas individualmente com gestores) para orientar mudanças de escala e programas de risco de fadiga.

O que está incluído

  • Acompanhamento com IA

    Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.

  • Verificações de atenção

    Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.

  • Textos escritos por IA

    Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.

  • Relatório automático

    Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.

Como se compara

Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.

Por que este modelo

  • Goes beyond a static questionnaire with an AI follow-up interview that reconstructs one specific recent day the respondent felt dangerously tired, surfacing root causes a checklist can't reach.
  • Combines quantitative core questions (average sleep hours, nights under 6 hours, a matrix of fatigue symptoms, and a slider matrix on how sleep loss affects specific job tasks) with that qualitative deep-dive, so you get both prevalence data and the real story.
  • Directly ties fatigue to safety outcomes with a dedicated near-miss/error/incident question, plus schedule and demographic questions at the end for benchmarking across teams and shifts.
  • Built for HR/EHS/shift-ops workflows with automated per-response quality scoring and auto-generated reports, so results are usable without manual coding of open-ended answers.

Jotform

Sleep Deprivation Survey Form Template

A fielding-ready static form template covering general sleep deprivation topics rather than a workplace-fatigue-and-safety specific instrument. It's easy to customize and embed within Jotform's broader form ecosystem, but the questions are fixed once deployed.

O que faz bem

  • Simple drag-and-drop customization
  • Large existing template library and integrations
  • Straightforward embedding/distribution via Jotform's form platform

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI follow-up interview to probe specific fatigue incidents
  • No voice AI interview option
  • No automated per-response quality scoring or narrative report generation

QuestionPro

Sleep Deprivation Survey + Sample Questionnaire Template

A sample questionnaire aimed at general sleep deprivation research, presented as a fixed-question template with typical survey-platform analytics behind it. It's positioned more broadly (research/health) than as a workplace safety/EHS-specific fatigue risk tool.

O que faz bem

  • Established survey research platform with mature analytics/reporting
  • Sample questionnaire structure to start from
  • Supports standard branching/logic for a fixed question set

Onde deixa a desejar

  • No adaptive AI interview that digs into a specific fatigue-related incident
  • No transparent prompt-level methodology disclosed
  • No built-in automated quality scoring of open-text responses

SurveySparrow

Sleep Deprivation Survey Template

A conversational-style survey template filed under healthcare, giving a chat-like feel similar to QuestionPunk's interface but with pre-set questions rather than true AI-driven follow-up. It's a ready-to-field template, useful for quick deployment but not tailored to shift-work/safety incident investigation.

O que faz bem

  • Conversational chat-style UI that feels approachable to respondents
  • Mobile-friendly template delivery
  • Part of a broader healthcare template category

Onde deixa a desejar

  • Fixed conversational flow, not adaptive AI probing of individual incidents
  • No voice AI interview capability
  • No automated report generation tying fatigue to safety/root-cause analysis

Perguntas frequentes

Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre Privação de Sono e Risco de Fadiga no Trabalho”?

O modelo inclui 12 perguntas prontas para usar, começando por: “Em média, quantas horas de sono você teve por noite nos últimos 30 dias?” · “Nas últimas 7 noites, em quantas noites você dormiu menos de 6 horas?” · “No último mês, com que frequência você vivenciou cada uma das situações a seguir?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.

Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?

Os participantes normalmente terminam as 12 perguntas em cerca de 8 minutos.

Posso personalizar este modelo?

Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.

Este modelo é gratuito?

Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.

Pronto para publicar?

Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.

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