Pesquisa sobre Privação de Sono e Risco de Fadiga no Trabalho
Avalia o quanto a perda de sono está afetando o estado de alerta, o humor e a segurança da sua equipe no trabalho — desenvolvida para times de RH, SSMA e operações por turnos. Uma entrevista de acompanhamento com IA investiga a história real por trás de um quase-acidente ou de um dia ruim recente relacionado à fadiga, revelando causas-raiz que um simples checklist deixaria passar.
Perguntas de exemplo
Uma prévia do que há no modelo. Todas as perguntas podem ser editadas antes de publicar.
Em média, quantas horas de sono você teve por noite nos últimos 30 dias?
Nas últimas 7 noites, em quantas noites você dormiu menos de 6 horas?
- 0 noites
- 1-2 noites
- 3-4 noites
- 5-6 noites
- 7 noites
No último mês, com que frequência você vivenciou cada uma das situações a seguir?
- Dificuldade para pegar no sono
- Acordar durante a noite e ter dificuldade para voltar a dormir
- Acordar sem se sentir descansado, mesmo após uma noite inteira na cama
- Usar cafeína ou energéticos para se manter alerta durante o turno
- Sentir sonolência ao realizar tarefas sensíveis à segurança (dirigir, operar equipamentos, etc.)
Qual é o principal motivo pelo qual você não dorme o suficiente nos dias de trabalho?
- Escala de trabalho ou horário do turno
- Jornadas longas ou imprevisíveis / horas extras
- Estresse ou preocupação com o trabalho
- Responsabilidades de cuidado com familiares em casa
- Tempo de tela ou dificuldade para relaxar
- Uma condição de saúde (dor, apneia, etc.)
O quanto sua escala de trabalho atual é compatível com um sono adequado?
Pensando nos dias em que você está com pouco sono, o quanto isso afeta cada um dos itens a seguir?
- Concentração e foco
- Humor ou irritabilidade
- Segurança física no trabalho
- Produtividade geral
Nos últimos 6 meses, você teve algum quase-acidente, erro ou incidente de segurança que atribuiria, pelo menos em parte, ao cansaço ou à sonolência?
- Sim
- Não
- Não tenho certeza
No geral, o quão descansado você costuma se sentir ao iniciar seu dia de trabalho?
Reconstrua um dia específico recente em que o respondente se sentiu notavelmente cansado ou sonolento no trabalho: o que causou a perda de sono na noite anterior, como a fadiga se manifestou durante o turno (erros, reações mais lentas, humor, quase-acidentes) e o que ele ou a equipe fizeram a respeito naquele momento. Se ele relatou um quase-acidente ou incidente de segurança ligado à sonolência, obtenha detalhes concretos sobre o que aconteceu e se foi reportado. Se ele disser que a fadiga raramente o afeta, investigue o que especificamente o ajuda a recuperar o sono apesar de uma escala exigente.
Quase terminando — apenas algumas perguntas de contexto para nos ajudar a comparar os resultados entre equipes e turnos.
Qual das opções melhor descreve sua escala de trabalho habitual?
- Horário comercial diurno
- Turno vespertino
- Turno noturno
- Turno rotativo ou de sobreaviso
- Prefiro não responder
Qual é a sua faixa etária?
- Menos de 25
- 25-34
- 35-44
- 45-54
- 55-64
- 65 ou mais
- Prefiro não responder
Qual é o seu gênero?
- Mulher
- Homem
- Não binário
- Prefiro me autodescrever
- Prefiro não responder
Obrigado por compartilhar isso conosco. Suas respostas serão combinadas com as da sua equipe (nunca compartilhadas individualmente com gestores) para orientar mudanças de escala e programas de risco de fadiga.
O que está incluído
Acompanhamento com IA
Sondagens adaptativas nas respostas abertas que revelam detalhes que um formulário estático deixaria passar.
Verificações de atenção
Proteções integradas contra respostas apressadas e participantes de baixa qualidade.
Textos escritos por IA
Redação, ordem e ramificações escritas pela IA, ajustadas ao seu objetivo de pesquisa.
Relatório automático
Temas, citações e um resumo em linguagem simples se escrevem sozinhos assim que as respostas chegam.
Como se compara
Analisamos os modelos mais parecidos de outras ferramentas de pesquisa. Veja o que elas fazem bem e onde este modelo vai além.
Por que este modelo
- Goes beyond a static questionnaire with an AI follow-up interview that reconstructs one specific recent day the respondent felt dangerously tired, surfacing root causes a checklist can't reach.
- Combines quantitative core questions (average sleep hours, nights under 6 hours, a matrix of fatigue symptoms, and a slider matrix on how sleep loss affects specific job tasks) with that qualitative deep-dive, so you get both prevalence data and the real story.
- Directly ties fatigue to safety outcomes with a dedicated near-miss/error/incident question, plus schedule and demographic questions at the end for benchmarking across teams and shifts.
- Built for HR/EHS/shift-ops workflows with automated per-response quality scoring and auto-generated reports, so results are usable without manual coding of open-ended answers.
Jotform
Sleep Deprivation Survey Form TemplateA fielding-ready static form template covering general sleep deprivation topics rather than a workplace-fatigue-and-safety specific instrument. It's easy to customize and embed within Jotform's broader form ecosystem, but the questions are fixed once deployed.
O que faz bem
- Simple drag-and-drop customization
- Large existing template library and integrations
- Straightforward embedding/distribution via Jotform's form platform
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI follow-up interview to probe specific fatigue incidents
- No voice AI interview option
- No automated per-response quality scoring or narrative report generation
QuestionPro
Sleep Deprivation Survey + Sample Questionnaire TemplateA sample questionnaire aimed at general sleep deprivation research, presented as a fixed-question template with typical survey-platform analytics behind it. It's positioned more broadly (research/health) than as a workplace safety/EHS-specific fatigue risk tool.
O que faz bem
- Established survey research platform with mature analytics/reporting
- Sample questionnaire structure to start from
- Supports standard branching/logic for a fixed question set
Onde deixa a desejar
- No adaptive AI interview that digs into a specific fatigue-related incident
- No transparent prompt-level methodology disclosed
- No built-in automated quality scoring of open-text responses
SurveySparrow
Sleep Deprivation Survey TemplateA conversational-style survey template filed under healthcare, giving a chat-like feel similar to QuestionPunk's interface but with pre-set questions rather than true AI-driven follow-up. It's a ready-to-field template, useful for quick deployment but not tailored to shift-work/safety incident investigation.
O que faz bem
- Conversational chat-style UI that feels approachable to respondents
- Mobile-friendly template delivery
- Part of a broader healthcare template category
Onde deixa a desejar
- Fixed conversational flow, not adaptive AI probing of individual incidents
- No voice AI interview capability
- No automated report generation tying fatigue to safety/root-cause analysis
Perguntas frequentes
Quais perguntas estão no modelo “Pesquisa sobre Privação de Sono e Risco de Fadiga no Trabalho”?
O modelo inclui 15 perguntas prontas para usar, começando por: “Obrigado por dedicar alguns minutos a esta pesquisa sobre sono e fadiga no trabalho. Suas respostas são confidenciais e…” · “Em média, quantas horas de sono você teve por noite nos últimos 30 dias?” · “Nas últimas 7 noites, em quantas noites você dormiu menos de 6 horas?”. O conjunto completo aparece acima e todas as perguntas podem ser editadas.
Quanto tempo leva para responder a esta pesquisa?
Os participantes normalmente terminam as 15 perguntas em cerca de 8 minutos.
Posso personalizar este modelo?
Sim: cada pergunta, cada opção de resposta e a ordem podem ser editadas antes de publicar. Você pode adicionar ou remover perguntas, ou pedir ao editor com IA para refazer a pesquisa em torno do seu objetivo.
Este modelo é gratuito?
Sim. Abra no editor e comece a personalizar agora: não é preciso criar conta para testar, e o plano gratuito cobre a publicação da sua pesquisa.
Pronto para publicar?
Abra este modelo no editor. Tudo é seu para mudar antes de o primeiro participante ver.
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