従業員エンゲージメントアンケートとは何ですか？

従業員の組織へのコミットメントと意欲の度合いを尋ねるアンケートで、通常は評価・承認、成長、上司のサポート、業務量などの要因も含めます。短いパルスサーベイとしても、より長い年次アセスメントとしても実施できます。

eNPSとは何ですか？どのように算出しますか？

eNPS（Employee Net Promoter Score）は、自社を働く場所として勧める可能性を0から10の尺度で従業員に尋ねます。推奨者（9または10）の割合から批判者（0から6）の割合を引くと、-100から+100のスコアになります。

これらの従業員アンケートは匿名ですか？

匿名性は調査ごとに設定し、初期設定ではオフです。公開前に「匿名モード」をオンにすると、QuestionPunkはIPアドレスと位置情報の収集を停止します。すでに収集したデータは消去されず、回答者が入力した内容も削除されないため、氏名やメールアドレスを尋ねる質問も入れないでください。

従業員・人事アンケートテンプレート

候補者体験や入社30日後のオンボーディングから、エンゲージメントやeNPSのパルスサーベイ、360度フィードバックやアップワードフィードバック、給与の公平性、退職者インタビューまで、雇用の各段階に対応したアンケートです。退職者インタビューの1つは、AI音声インタビューとして実施します。

従業員・人事のテンプレート158件

Employee & HR

Workplace AI Coaching: Adoption & Impact Survey

Measures employee adoption rates, perceived impact, barriers, and enablers of AI coaching tools for writing, communication, and meetings. Designed for HR and L&D teams evaluating AI coaching ROI and rollout strategy.

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Employee & HR

360 Multi-Rater Feedback: Competencies, Strengths & Development

A structured 360-degree feedback instrument for peers, managers, and cross-functional partners to assess colleague competencies, identify strengths, and surface development priorities. Designed for any team seeking actionable, confidential multi-rater insights.

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Employee & HR

Workplace Belonging, Inclusion & Psychological Safety Assessment

Measures employee experiences of belonging, perceived inclusion, and psychological safety to identify gaps across teams and track progress over time. Designed for HR and DEI teams conducting periodic organizational assessments.

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Employee & HR

Employee Engagement & Satisfaction Assessment

A structured engagement survey for HR teams to measure role satisfaction, workplace drivers, and improvement priorities across departments. Combines scaled measures with AI-moderated qualitative follow-up.

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Employee & HR

Weekly Remote & Hybrid Work Pulse Check-In

A recurring weekly pulse survey for remote and hybrid team members, measuring workspace comfort, workload balance, communication quality, and well-being to surface actionable engagement trends over time.

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Employee & HR

Employee Engagement & Workplace Culture Assessment

Measures employee engagement, psychological safety, support, and job satisfaction to identify key drivers of retention and workplace culture health. Designed for organization-wide deployment with anonymous, aggregate reporting.

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Employee & HR

Post-Training Course Effectiveness Evaluation

Measures training course quality across content relevance, instructor delivery, engagement, and materials. Designed for L&D teams seeking actionable feedback to improve future training programs.

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Employee & HR

Employee Engagement, Satisfaction & eNPS Survey

Measures employee job satisfaction, workplace engagement, retention intent, and eNPS to help HR and leadership teams identify drivers of morale and areas for improvement.

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よくある質問

従業員エンゲージメントアンケートとは何ですか？: 従業員の組織へのコミットメントと意欲の度合いを尋ねるアンケートで、通常は評価・承認、成長、上司のサポート、業務量などの要因も含めます。短いパルスサーベイとしても、より長い年次アセスメントとしても実施できます。
eNPSとは何ですか？どのように算出しますか？: eNPS（Employee Net Promoter Score）は、自社を働く場所として勧める可能性を0から10の尺度で従業員に尋ねます。推奨者（9または10）の割合から批判者（0から6）の割合を引くと、-100から+100のスコアになります。
これらの従業員アンケートは匿名ですか？: 匿名性は調査ごとに設定し、初期設定ではオフです。公開前に「匿名モード」をオンにすると、QuestionPunkはIPアドレスと位置情報の収集を停止します。すでに収集したデータは消去されず、回答者が入力した内容も削除されないため、氏名やメールアドレスを尋ねる質問も入れないでください。

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